鞋类零售业Accent集团的董事们最近很高兴
因为Accent不但全年盈利增长了11.8%
租金被减免了760万澳币
还凭借3月和4月的收入下降拿到了2140万的JobKeeper
虽然业绩之后就反弹了，全年盈利创下新高
达到1.217亿澳币……
业绩如此喜人
Accent董事于是就将最终股息提高了6.7%， 达到每股4分钱
全年股息攀登了12.5%
不仅如此
Accent拿着JobKeeper转手就给高管撒了钱
首席执行官Daniel和首席财务官Matthew
他们都收到了100%的奖金，合计170万澳币
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事情在Elmo那里就更加奇特了
人力资源软件集团Elmo的收入没有明显的下降
但他们还是收到了200万澳币的JobKeeper
Elmo全年营收增长19.7%，
3季度现金收入猛增近40%，创了历史新高
与Accent一样，
Elmo于是也拿着JobKeeper转手就给高管发了钱
首席执行官Danny和首席财务官James总共拿了了62.3万
Accent和Elmo并不是个例
收到补贴的公司中，不少于17家发了奖金和分红
而且占收到补贴的20%以上
这原本应该发给员工的“救命钱”
却在兜了几个圈之后进了高管的口袋
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JobKeeper补贴的本意是帮助有需要的公司
但这个计划存在明显的设计缺陷
虽然一家公司可以根据一个月或一个季度经历的收入下降获得补贴资格
但即使这个公司的业绩恢复
补贴还是会持续长达6个月
虽然JobKeeper与高管奖金之间是否有因果关系还不能确定
但可以确定的是
想要企业不从JobKeeper中获利是不可能的
9月28日就要开始实行JobKeeper 2.0
这种状况还会出现吗？
最新的合格性评估显示，2.0依然存在巨大漏洞
一些企业为了满足收入下降不少于30%的要求
甚至会每个月减少营业天数来确保营业额达到申领救济的门槛
因为这个机会实在是太诱人
而测试的标准又太过宽松
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原文始发于微信公众号（知澳网Getau）：劫贫济富，18亿澳币Jobkeeper补助变高管奖金
