为什么Woolworths转为正式员工的临时工比麦当劳多
自《2021 年公平工作修正案（支持澳大利亚的就业和经济复苏）法》（联邦）修订《2009 年公平工作法》（联邦）以赋予临时雇员转正为永久雇员的权利以来，已经快两年了。 虽然这些条款的起草还有很多不足之处。
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澳大利亚酒店业巨头因在澳洲国庆日前夕更改雇佣合同而受到抨击
一家酒店巨头在推动员工达成一项新的工作场所协议后，面临着与员工谈判的呼声，该协议可能会让公司避免支付加班费。总部位于昆士兰的Mantle Group Hospitality通过1999年签署的一项所谓的“僵尸”协议。
关于新的带薪家庭暴力假，澳洲中小企业需要了解什么
澳大利亚的雇主很快就需要为员工提供带薪家庭暴力假，许多企业将于下周开始实施这项新的职场福利。这一变化由联邦政府于2022年年中立法，旨在为遭受家庭暴力假期的个人提供更多支持，据估计每年有数百万人休假。
求职面试遭遇歧视？HR问你这些问题可能是违法的
求职面试令人望而生畏——你需要这份工作，但似乎所有的权力都掌握在面试官的手中。他们的任务是尽可能多地了解你，看看你是否适合这份工作。然而，未来的雇主能问你的问题是有限度的，有些面试问题可能是非法的。
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澳大利亚考虑参考欧洲数据保护条例制定删除权和隐私法
澳大利亚司法部长表示，下一项立法将考虑删除权和对侵犯隐私提起诉讼的权利。马克·德雷福斯(Mark Dreyfus)周一发表了上述评论，承诺参考欧洲的隐私改革，此前他的法案在2022年通过。
澳大利亚43%的网络犯罪针对中小企业，企业主更应重视网络安全
小企业主依靠年轻的家庭成员或员工来管理网络安全，这可能会使他们的企业面临风险。一项新的调查发现，澳大利亚三分之二的小企业主认为精通技术等同于网络安全技能。但我们的第一代数字原住民。
如果您使用AI来创建商业资产，它们可能不受澳大利亚版权法的保护
自2021年底进入公众视野以来，ChatGPT和Lensa等人工智能工具一直在新闻推送中泛滥，并引发了关于道德、工作保障和潜在用途的讨论。一些人也采取了积极措施，防止他们的作品被用于训练人工智能。
澳大利亚雇佣法的变更将集体谈判权从雇主手中转移
随着新年的到来，雇主们需要充分意识到工作场所的立法变化。去年年底，新的《2022年公平工作立法修正案(保障工作，提高薪酬）法案》获得通过，标志着十多年来首次进行重大的劳资关系改革。
根据劳资关系改革，提供虚假薪酬的雇主将面临1.65万澳元的罚款
根据《保障就业，提高工资法案》(Secure Jobs, Better pay Bill)最新修订的劳资关系规定，在招聘广告中提供虚假薪酬的雇主将面临最高1.65万澳元的罚款。自1月7日(周六)起，禁止雇主列出违反《公平工作法》的薪酬。
