为什么Woolworths转为正式员工的临时工比麦当劳多
自《2021 年公平工作修正案（支持澳大利亚的就业和经济复苏）法》（联邦）修订《2009 年公平工作法》（联邦）以赋予临时雇员转正为永久雇员的权利以来，已经快两年了。 虽然这些条款的起草还有很多不足之处。
COVID-19疫苗接种造成的伤害在很大程度上被忽视了
尽管大型制药公司、医疗行业和世界各国政府，包括澳大利亚政府，忽视了疫苗接种造成的伤害，但人们对疫苗接种不良反应的认识却越来越多。正如医学专业人士指出的那样，除非在接种Covid-19疫苗后立即诊断出不良反应。
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澳大利亚酒店业巨头因在澳洲国庆日前夕更改雇佣合同而受到抨击
一家酒店巨头在推动员工达成一项新的工作场所协议后，面临着与员工谈判的呼声，该协议可能会让公司避免支付加班费。总部位于昆士兰的Mantle Group Hospitality通过1999年签署的一项所谓的“僵尸”协议。
关于新的带薪家庭暴力假，澳洲中小企业需要了解什么
澳大利亚的雇主很快就需要为员工提供带薪家庭暴力假，许多企业将于下周开始实施这项新的职场福利。这一变化由联邦政府于2022年年中立法，旨在为遭受家庭暴力假期的个人提供更多支持，据估计每年有数百万人休假。
雇主发现员工在工作时间打电话，从工资单中扣除300澳元
近日，一名员工因被发现在当班时使用手机从而“曝光”了雇主从他的工资单中扣款的行为，这一举动引起了社交媒体的关注。据报道，这名大学生抱怨说，他在墨尔本Forest Hill的Birdies Mini Golf and Sports bar工作。
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西澳政府承认，立法制定2050年净零排放目标时“障碍很大”
西澳政府已宣布计划将其到2050年实现净零碳排放的承诺写入法律，但至少在今年年底之前不会设定实现这一目标。麦高恩政府已经承诺，到2030年将公共部门的碳排放量在2020年的基础上减少80%，到2050年实现净零排放。
求职面试遭遇歧视？HR问你这些问题可能是违法的
求职面试令人望而生畏——你需要这份工作，但似乎所有的权力都掌握在面试官的手中。他们的任务是尽可能多地了解你，看看你是否适合这份工作。然而，未来的雇主能问你的问题是有限度的，有些面试问题可能是非法的。
我可以选择在澳大利亚国庆日上班吗，还是必须休公共假期?
尽管 1 月 26 日是公共假期，但雇主——从超市到大公司——都允许让员工选择在澳大利亚国庆日上班。此举是因为公司认识到“1月26日不是一个庆祝的日子”，并“出于对所有原住民的尊重”，而给予员工选择权。
新州人很快将能通过政府的披露计划在线查看伴侣的家暴史
新南威尔士州政府提议实施一项计划，允许全州的女性和男性检查他们的伴侣是否有家庭暴力史。家暴知情权计划于 2016 年在 Tamworth、Nowra、St George 和 Sutherland 试行。
维多利亚州法官拒绝保释13岁少年，他面临“惊人的”181项指控
维多利亚州最高法院的一名法官拒绝保释一名面临181项指控的13岁少年，称如果这名少年从青少年拘留所获释，他“几乎不可避免地”会再次犯罪。这名男孩被法庭称为RN，他自2022年11月30日以来一直被拘留。
