总部位于墨尔本的人力资源管理软件巨头Culture Amp将很快收购位于塞尔维亚贝尔格莱德的Orgnostic，在收购金额未披露的情况下，向Canva、麦当劳和杜比等客户提供新的人才分析能力。
Orgnostic成立于2019年，由Luka Babic和Igor Bogicevic创立，提供员工生命周期映射、员工流失建模、场景规划、数据健康分析、集中式人力资源数据分析和AI驱动的软件。生成数据可视化和组织指标摘要。
人才分析，也通称为人力资源分析，是对候选人和员工问题进行数据分析，以了解其对关键业务结果的影响，并评估人力资源举措的有效性。
此次收购将使Culture Amp的客户能够通过从员工生命周期各个阶段的不同来源收集、清洗和综合人员数据，最大化他们现有工具的价值，并获得关键业务洞察。
Culture Amp预计其自己的人才分析产品将在2024年下半年推出。
“Culture Amp为领导者提供洞察，帮助他们基于业务绩效的最大驱动力之一──员工体验作出数据驱动的决策。领导者们越来越受限于来自各种来源的人员数据，”Culture Amp的共同创始人兼首席执行官Didier Elzinga表示。
“通过此次收购，Culture Amp不仅将整合众多信息来源，还将解锁我们已经具有的预测性指标对其进行分析。
“Orgnostic是一家非常令人印象深刻的公司，Luka、Igor及其团队在市场上建立了领先的产品。我们很高兴欢迎Orgnostic团队加入Culture Amp。”
由Elzinga、Doug English、Jon Williams、Rod Hamilton于2009年创立的Culture Amp是世界领先的员工体验平台之一，处理6500多家公司超过2500万员工的数据。
Orgnostic的收购将很快使Culture Amp的客户能够深入以往隔离的数据来源，了解员工流失、低参与度、生产力趋势、薪资差距等关键人员洞察力背后的驱动因素。
在创办Orgnostic之前，Babic曾是屡获殊荣的人力资源经理，是Infobip的管理委员会成员，也是其人力运营总监，帮助公司从初创阶段发展成独角兽。
Bogicevic曾是生物医学数据分析公司Seven Bridges Genomics的联合创始人兼首席技术官，该公司被麻省理工学院技术评论评为最聪明的50家公司之一。他还是Forbes科技理事会的成员。
“我们非常高兴能与Culture Amp携手，并有机会帮助无数领导者将其隐藏且隔离的组织数据转化为可操作的知识，”现任Culture Amp副总裁的Babic表示。
“我们创立Orgnostic是因为我们相信，人才分析是解锁组织中富有意义变化的关键，并且认为通过成为Culture Amp的一部分，我们可以迅速加速我们设定的目标。”
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