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对于“社交媒体”这样宽泛而不明确的概念，雇主应该在他们的政策里涵盖哪些内容?需要注意的是，根据你公司的价值观，不同的组织对社交媒体的政策是不同的。从本质上说，你需要明确你不希望你的员工在网上做什么，以及谁可以代表你的公司说话。

澳大利亚联邦反歧视法目前规定，雇主应为其雇员的非法歧视和骚扰行为承担替代责任，除非雇主能够证明其采取了一切合理措施来防止这种行为的发生。人们普遍认为，只要雇主实施了有关歧视和骚扰的培训和政策。

在新南威尔士州，双倍扣分不仅适用于公共假日，还适用于假期前后的日子。事实上，法律规定，如果公共假期正好是周四、周五、周一或周二，那么双倍记分自动适用于长周末。

离婚在情感上可能是一种挑战，如果你在海外结婚，就更困难了，因为可能会有法律变量需要考虑。虽然你不能在澳大利亚登记你的海外婚姻，但如果当时根据当地法律证明是有效的婚姻，这段法律关系通常会被承认。