2023年就业和技能报告揭示了澳大利亚当前的职业需求和劳动力市场状况。该报告包括今年的技术优先列表(SPL),它为那些计划到澳大利亚学习、工作或移民的人提供了极其有价值的信息。
报告显示,优先技术职业清单包括916个职业,几乎涵盖了劳动力市场的大部分需求。与去年相比,今年有36%的职业被列为紧缺职业,相当于增加了5%。这一数字表明澳大利亚对人才的需求不断增长。
报告不仅提供了全澳、各州各职业是否紧缺的信息,还明确了不同领域的职业需求情况。
首先,蓝领工作急需。在技术人员和技工中,特别是技术和工程领域的工作,大约50%的职业被列为澳大利亚短缺的职业。这表明在对澳大利亚经济发展至关重要的相关领域缺乏具有特定技术和工程技能的人才。
其次,报告显示,对专业人员(Professionals)的需求也非常迫切,尤其是医疗行业。在医疗行业,48%的职业被列为紧缺职业。这意味着澳大利亚需要更多的医生、护士、医疗技术人员和其他专业人员来满足人口老龄化和日益增长的医疗服务需求。
最后,社区和个人服务工作者也面临着一定程度的职业需求。大约24%的职业被列为短缺职业,表明对社区和个人服务的需求不断增加。这一领域包括教育工作者、社会工作者、儿童保育员等职业。这些人才的短缺将对澳大利亚社会的发展构成一定的挑战。
综上所述,澳大利亚2023年就业与技能报告为计划到澳大利亚留学、就业、移民的人们提供了重要的参考信息。报告揭示了澳大利亚劳动力市场的紧缺职业和需求领域,我们可以看到蓝领工作、专业人士和社区个人服务领域对人才的迫切需求。这份报告认为,对于个人而言,选择自己感兴趣且优势的职业将提高其就业和发展的机会。对于澳大利亚来说,持续关注并解决人才短缺问题,有利于促进经济发展和社会进步
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