商业澳洲 文章 为什么说2023年最难招聘的岗位是高性能计算工程师?

为什么说2023年最难招聘的岗位是高性能计算工程师?


 

 

 

随着毕业季的临近,高校毕业生将进入就业关键阶段。据统计,2023届全国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人,再创新高。尽管有千万的大学毕业生,但是企业反馈依然很难招聘到合适的高性能计算工程师。

这主要归因于以下几个方面的原因:

稀缺的人才:高性能计算工程师需要具备深厚的计算机科学和工程背景,并且掌握并行计算、分布式计算、算法优化等高级技能。这些技能需要长时间的学习和实践积累,而具备这些背景和技能的人才相对较少,造成了岗位的供需不平衡。

目前我国仅有少数高校有高性能计算相关专业,大多数同学甚至没有听过高性能计算。而且高性能计算工程师专业性更强,绝不是自学或者背背题库就能上手的,需要思维上有根本的转变,需要多行业的知识积累,需要不仅懂算法,更要懂架构,还要动计算机体系结构。

因此能够满足这一条件的同学少之又少。

快速发展的技术:高性能计算领域的技术在不断演进和更新,涉及到多个学科的知识。工程师需要不断跟进最新的技术发展,学习和适应新的工具、框架和算法。这要求高性能计算工程师具备持续学习和自我提升的能力,而这种能力也是很多人所欠缺的。

很多同学的学习功利心非常强,什么火就学什么,什么流行学什么,几年下来,什么都没有得到积累,从而被快速变化的社会所淘汰。

竞争激烈的市场:高性能计算工程师是各行各业都需要的人才,不仅科研机构和大型企业需要他们来进行复杂计算和数据处理,还有许多新兴领域和行业也需要他们来应对数据爆炸和复杂任务。因此,各个行业都在争相招聘高性能计算工程师,导致市场竞争异常激烈。

尤其是我国,正值超算互联网高速发展的关键时期,互联网企业,芯片企业,AI创新类企业都需要更多的高性能计算工程师,频频爆发抢人大战,大家都在抱怨人才太难找了。

综合能力要求高:高性能计算工程师不仅需要具备扎实的技术背景,还需要具备良好的问题解决能力、团队合作能力和沟通能力。他们通常需要与科研人员、领域专家和其他技术团队进行紧密合作,共同解决复杂的科学和工程问题。因此,高性能计算工程师的综合能力要求较高,很多人难以胜任。

其实高性能计算工程师要胜任也并没有想象中的那么难,只是大多数同学缺乏学习的渠道和资源,甚至都不知道有这样的就业方向。因此更不知从何学起,没有目标,因此就没有学习成果。

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综上所述,高性能计算工程师是最难招到的岗位之一,主要是由于人才稀缺、技术快速发展、市场竞争激烈以及综合能力要求高等因素导致的。为了解决这一问题,企业和教育机构需要共同努力,提供更多的培训和发展机会,吸引更多的人才进入这一领域,并培养出更多具备高性能计算技术的专业人才。


 

 

原文链接:https://blog.csdn.net/YDM6211/article/details/131230358?ops_request_misc=%257B%2522request%255Fid%2522%253A%2522169900313416800184130267%2522%252C%2522scm%2522%253A%252220140713.130102334.pc%255Fblog.%2522%257D&request_id=169900313416800184130267&biz_id=0&utm_medium=distribute.pc_search_result.none-task-blog-2~blog~first_rank_ecpm_v1~times_rank-28-131230358-null-null.nonecase&utm_term=%E6%BE%B3%E6%B4%B22023

作者: 知澳头条

知澳资深作者

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