商业澳洲 文章 周薪破千只是基本門檻!讓我用2023年的法定薪資告訴你,澳洲打工一周「至少」要賺多少錢

周薪破千只是基本門檻!讓我用2023年的法定薪資告訴你,澳洲打工一周「至少」要賺多少錢


 

 

 

「一周賺多少才夠?」這是我來澳洲後,最常被問到的一個問題。

「錢沒有在嫌多的,當然是越多越好!能周周破千是最好啦!(笑)」

那如果賺不到那麼多錢,那一周「至少」要賺多少才夠?

不論是在台友人,還是來澳洲的新包,通常最好奇的往往不是文化差異,而是澳洲打工能賺多少錢。

所以每當有人問我類似開頭那樣的問題,個人認為這只是個假議題。畢竟,能發大財誰不要?但如果不能發大財的話,「最起碼要賺多少」卻是很少人有的概念。

最起碼,也要夠基本的生活開銷吧?

相信很多背包客千里迢迢來到澳洲,不只是求個溫飽而已,最好是在「打工」與「度假」之後,回國時還能存有一筆小積蓄。

因此本篇文章針對澳洲2023年未來一年的法定最低薪資部分做些資訊分享,表示在法律的底線下,背包客「合理」期望的「最低」薪資該有多少。

進入正題前,先做個背景補充,以免大家對年「中」才發調薪文有些疑問。

財政年度,又稱會計年度,是指公司或國家每年制定預算或計算收入的統計時間。但每個國家或其法例所轄的組織各有不同,大抵分成兩類:一是曆年制,一是跨年制。

澳洲的會計年度(Financial year)不像我們一般認知的是走曆年制的當年度1月到12月,而是跨年制的從當年7月到隔年6月,因此才有年「中」與年「終」與我們相反的情形。就像每年澳洲的綜所稅,也都是從前一年的7月算到當年6月,然後從7月-10月開始所謂的報稅季。

所以站在會計年度的角度而言,台灣所謂的年中,在澳洲只是他們的年「初」,也是為什麼有些法令都在每年七月正式實施的緣故。因此法定最低薪資的調漲,通常也在每年的六月發布消息,七月開始實施。

2023年7月1日起,法定最低薪資為稅前23.23澳幣/小時,跟去年21.38的時薪比起來,薪資調幅達到8.65%。
在每周工作法定38小時工作時數下,最低週薪則為
882.80元。

由於臨時工(Casual)不像全職(Full-time)有額外福利,像是半年一週的有薪假、有薪病假等,而且基本上只要沒上工就等於沒收入,所以政府在法定最低薪資基礎上額外加上25%當作「補助津貼」,也就是稅前29.04/小時(23.23*1.25),才是臨時工的基本底薪。

通常背包客工作類型不外乎有全職(Full-time)、工讀(Part-time)、臨時工(Casual)以及計件制(Piece rates),而不論哪種工作類型,至2017年澳洲新稅制的關係,針對背包客,只要是合法工作,不論賺多少,澳洲政府「最少」都會從中抽取15%的所得稅。

澳洲每年的報稅季節是7/1–10/31,與疫情前相比,所得級距在2020年時向上調整過一次,因此對打工度假的背包客來說,級距上調表示可以多留一點錢進自己的口袋中,對當時缺工的澳洲來說,則是多一點吸引背包客留在澳洲的誘因。

對於稅前與稅後時薪有所了解後,我們就能開始探討一周最少要賺多少才算是「法定低標」。

澳洲法定一周的最高工時為38小時,超過則有額外加班費,因此我們照著法律走,用法定基本薪資最高工時,以及搭配15%的稅率做計算(澳幣):

正職Full-Time:
稅前23.23/小時→882.74/周
稅後18.17/小時→750.33/周

臨時工Casual:
稅前29.04/小時→1103.43/周
稅後24.68/小時→937.97/周

最後得知法定最低薪資下,一周的落點約在稅前882~1103元,或是稅後750~937元

所以從上述結果得知,如果人正在澳洲打工渡假,但是周薪如果沒有達到法定稅後750~937澳幣的低標,或許你要趕緊考慮找下一份工作。

除非旺季能將淡季的周薪給補回來,就像我下半年番茄場的狀況一樣,淡季每周薪資只有400~500左右,都是靠旺季拉平均,最後才將薪資平均拉到一周760左右。(延伸閱讀:我在澳洲農場第二個半年的薪資結構分析)。

因此,如果薪資四季穩定在一周750~937元之間(甚至更高),除非職業倦怠或是工作環境氣氛不佳,不然不要隨便換工作,你只會後悔!

最後,如果是靠黑工的或是寄件制的朋友,黑工通常因為薪資低,必須用高工時才能達到最低標準計件制則是要每周薪資除上工作時數,才能知道自己的薪資有沒有達法定最低標準。

如果屬於上述兩種不達法律底線的敘薪方式,或許你要考慮看看該不該換工作,因為你值得更好的薪水(集二、三簽除外),現階段找不到更好的,過渡期只能將就點騎驢找馬,順便賺工作經驗,相信白洞、白色的明天在等著你們。

通常我不會把稅前薪資當作基準,就像每周在預估時數跟績效獎金的時候也是,稅前是虛的,到手的薪資才是真的!

就像是我在澳洲賺了「稅前」100萬台幣跟「實拿」100萬,先別說一個稅前稅後落差就15萬,光說出來氣勢也不一樣!

說這麼多,只是想說,只有實際到手的薪資才是真的,剩下的雇主都幫你繳給澳洲政府當做「強收的保護費」,用稅前計算薪資,只是幫自己多添一道計算85%實拿薪資的手續罷了。

澳洲大多都採周薪制,不像台灣採月薪制,因此可以把一周乘上4次,就大概是台灣一個月的薪資水準:

一周750~937澳幣(稅後)
=四周3,001~3,751澳幣(稅後)
≒一個月60,026~75,032台幣(匯率1:20計算)

從上述結果可得知,如果是以「賺錢」為首要目標來澳洲打工度假的,只要在台灣的月薪低於6萬~7.5萬這段區間,那就來吧!台灣的薪水真不值得你留戀。

畢竟澳洲近年來都是全世界法定基本薪資最高(或是前幾高)的國家,所得稅與其他高所得國家比較相對較低,而且物價還不是世界最高的。更何況澳洲23年的薪資調高8.65%,調薪幅度更是近16年最高,許多領著法定最低薪資的背包客更是加薪有感。

因此在這裡,賺多少錢不是本事,存了多少才是真本事!

同樣澳洲一年,
有人賺了
稅前百萬;有人賺了稅後百萬;有人了稅後百萬,
你說誰比較厲害?

反之,如果月薪落點在6萬~7.5萬台幣之間(甚至是超過),就必須權衡待在台灣與來到澳洲兩者之間的兩相權衡取其利

畢竟,在台灣這樣的高薪,在澳洲只是最低標準而已。

除非你有本事在澳洲賺到比台灣更高的薪水,否則就要考慮是否有其他誘因或理由吸引你前往澳洲打工度假。

背包客無奇不有,來澳洲打工的理由也千百萬種,端看自己是基於什麼目的決定踏上澳洲這條「不歸路」

去年曾預測近一兩年澳洲的基本時薪會看到2字頭,想不到隔一年就直接達標,連帶臨時工的稅前時薪也達到25澳幣。

2022年的調薪,不僅薪資調整幅度創下15%年來新高,連帶著

Casual的稅前周薪破千已成為基本門檻!

今年的調薪幅度,不僅創下16年來的新高,Casual的稅前薪資29.04澳幣不僅逼近30大關,周薪甚至來到1100澳幣,以前努力打拼讓周薪破千的日子,如今已成為日常風景

今年7月出發的背包客,如果不讓自己周薪破1500澳幣,都不好意思說自己來澳洲打工是以賺錢為目的。

與澳洲打工度假相關的臉書社團,在疫情期間死寂一片,反觀從去年底到我寫這篇文章的當下,社團的討論熱度與盛況可謂空前絕後,反差之大,你就知道一場疫情耽誤了多少對澳洲滿懷期待的背包客出發冒險。

隨著國境解封,澳洲也重新開放打工度假簽證的申請,疫情導致的缺工困境也不復存在,取而代之的是各地住宿一位難求。

另外,因為疫情期間的鎖國政策,有著澳洲第一手訊息的背包客也少上許多,造成「經驗斷層」的情況發生,因此今年出發的背包客,在遇到突發狀況時,很有可能造成「資訊不足以作判斷」、「不知道處理程序」的問題發生。

打個比方,前三年的疫情與澳洲的鎖國政策,讓背包客一位難求,許多低薪黑工逼不得已,必須提供法定薪資才請得到人做事,反觀今年的勞動市場狀況可能會反轉過來,積了三年的背包客與留學生重返澳洲,透過疫情整肅一波的黑工問題,可能會在今年捲土重來

少了疫情期間的黑工經驗,該如何與黑心老闆打交道、蒐證舉報、爭取自身權益,就會是今年打黑工的背包客「可能」會遇到「經驗斷層」與「處理程序」的雙重困境。

如果賺錢是來澳洲打工的首要目標,除了付出勞力所獲得的薪資收入外,也別忘了要考量背後的「隱沒成本」,像是職涯中斷、放不下的親朋好友、應負的責任等等,並切記每個選擇背後都有它的代價

不論最終選擇待在台灣還是過來澳洲,不忘一句老話:

請對自己的選擇做負責!

沒有人有義務為你的選擇善後擦屁股。

文末,附上2023年以及2022年的澳洲薪資的澳幣/台幣對照表(小數點四捨五入,有誤差請見諒)當作收尾。

2022年4月28日開始,計件制工人每天工作的最低工資保證,且雇主有義務記錄其計件工人的工作小時數和適用的計件工資,確保工人可以獲得合理的報酬。

如果計件制工人在獲得計件工資外,還得從事其他與計件制非相關工作,則必須按照相關的獎勵小時工資率支付該工作的報酬。

對於工作時數小於76小時的新手而言,仍要確保他們薪資能符合法定最低時薪的要求。

以下為官方根據22年7月1日最新實施的薪資作為範本:

礙於每間農場與蔬果種類有所不同,計件制度也各有差異,不易計算,因此不再贅言展開探討,對計件制有興趣的讀者可以自行上網搜尋公平委員會的資料,或是詢問其他背包客的心得。


 

 

原文链接:https://patrick-wong.medium.com/australia-minimum-wage-2023-ddeb34a4202d

作者: 知澳头条

知澳资深作者

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