2022澳洲最新的职业紧缺名单出炉了，令人惊讶的是护士竟然排行第一名，可见澳洲的医疗人力资源紧缺的问题。
既然人力资源紧缺，那么首当其冲的医生作为高学历且同属医疗行业的代表理应收到重视，然而令人意外的是，通过榜单我们可以看出，医生的需求量竟然不足于程序员。
程序员的需求量在澳洲是杠杠滴，那么到底是什么原因导致了这种现象呢？
从薪资水平来看，在土澳，Developer的薪水从50k 到125k，数据分析岗位的薪水也比较高，其中DA从65k到125k，BI Developer更高一点。而医生的收入水平则是在一个更高的维度区间内。
麻醉师名列第一，平均周薪达到了5887澳元（合27216.83人民币），平均年薪达到了306,119澳元（合1415251.96人民币）。其中，精神科医生平均周薪4007澳元（合18525.20人民币）， 外科医生平均周薪2924澳元（合13518.26人民币），内科专家（如心脏科医生，肿瘤科医生，神经科医生，消化科医生，儿科医生）平均周薪2874澳元（合13287.10人民币），其他医疗人员（如皮肤科医生，眼科医生，病理科医生和放射科医生）平均周薪达到了2580澳元（合11927.88人民币）。
由此可见，虽然对于程序员的需求量较高，但是整体来看程序员的收入水平还是没有办法达到全科医生的待遇和收入水平。
然而，由于品牌CEO以及各种科技互联网公司的市场在扩张，尤其是近几年AI方向的光速进步，是程序员在市场需求量方面展现了充满活力的破口，2022年澳洲的数据则显示，需要7841名技术人员。
而医生作为一个铁饭碗职业市场饱和度是非常有限的，而2022年澳洲的数据则表示，医生的需求量只有2306。
所以在土澳，一个以移民文化为主导的国家，主要是由移民的职业填补市场。
而当地因为劳动力非常昂贵，当地人多从事电工、油漆工、木工等手工劳动力的工作；还有一些如警察、消防员等相对而言比较排外的职业。
而商家为了使用更加廉价的劳动力，决定使用移民（比如东南亚国家的马来西亚，中国以及印度等发展中国家的人才出口）作为技术市场的主力军。
对于商家而言，不仅可以用更廉价的工资去支付，同时因为国家整体拉动力短缺招募移民，还可以取得免税等政府福利和补贴，是一件一箭双雕的事情。
因此，移民市场整体偏向于对于技术型人才的需求。
而移民市场又缺乏程序员这类电子信息技术型人才，不仅仅是因为穷学cs富学商所以大部分留学生都是金融学子，归根结底更多的还是因为电商行业的兴起，新兴技术产业逐渐普及，拓展了原本只由传统工业和军事会使用机械电子设备作为精确办公的手段；现在，就连近现代崭露头角的互联网公司，以及各大消费品牌，电子购物的出现使得计算机融入到了生活中的方方面面。
这种企业对于电子信息技术的转型就带动了市场对于可以加工和创作代码的程序员的需求。
因此，不难理解为何程序员的市场需求量可以打败医生稳居第二。
更何况经济衰退导致的绝大多数的公司都开不出钱，没有老板愿意养那么多高学历的医生，而程序员的存在解放了双手，是老板可以减少开支雇佣员工~所以自然程序员的需求量就上升了。
不过，2022年的榜单还是给我们当头一击，护士排名第一的情况还是非常少见的，友友们觉得是为什么护士会排名在第一位呢？
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原文链接：https://blog.csdn.net/Mr_HelloWorldx/article/details/127718550?ops_request_misc=%257B%2522request%255Fid%2522%253A%2522169287040116800211565982%2522%252C%2522scm%2522%253A%252220140713.130102334.pc%255Fblog.%2522%257D&request_id=169287040116800211565982&biz_id=0&utm_medium=distribute.pc_search_result.none-task-blog-2~blog~first_rank_ecpm_v1~times_rank-12-127718550-null-null.268%5Ev1%5Ekoosearch&utm_term=%E6%BE%B3%E6%B4%B2%E7%94%9F%E6%B4%BB
