《澳大利亚金融评论报》报道称，敦促联邦政府废除技术移民名单，简化移民制度，允许雇主引进任何技术移民，只要他们的年薪超过8.5万澳元。
这一建议出现在上周五生产力委员会发布的《促进繁荣》报告中，该报告提出了71条提高生产力增长率的建议。目前，澳大利亚的生产率增长率处于60年来的最低水平。
在改善澳大利亚移民制度的八项建议中，有一项要求取消雇主担保的临时和永久技术签证的职业清单限制。
根据提案，雇主只需证明其对潜在技术移民的薪资在一定水平以上，移民的签证就会获得批准。
这一想法正在接受审查，作为去年11月艾博年政府发起的全面移民制度审查的一部分。内政部长克莱尔·奥尼尔说，每个想法都摆在桌面上，工党正在考虑几十年来最大的移民制度改革。
(来源:网络)
支持取消技术移民名单的组织，如Grattan Institute表示，这将加快签证处理时间，更准确地识别劳动力短缺，这种情况更容易发生在高技能和高薪的工作岗位上。生产力委员会表示，该名单正在缓慢更新，可能会排除高科技创新公司所需的新工作。
赞同格拉坦研究所的建议，临时技术移民的薪资门槛为7万澳元，永久移民的薪资门槛为8.5万澳元，虽然具体数字还需要判断。
“上述门槛之高，足以让技术移民名单变得多余，避免了低薪在职工人被取代的担忧。它们也低到足以将许多有价值的技术工人排除在外。”报道称。
然而，该委员会也建议，老年移民的收入应超过8.5万澳元才有资格，因为研究表明，48岁及以上的移民可能会消耗纳税人的钱网。
护理职业签证
永久技术移民是政府收入的主要来源，因为长期居住在澳大利亚的外籍工人缴纳的税款比他们获得的政府福利还要多。
生产力委员会估计，每个雇主赞助技术签证的净财务影响为557，000澳元，而普通技术移民在其一生中将带来386，000澳元的财务收入。
委员会建议放弃商业创新和投资签证项目。签证持有者一生平均要为纳税人花费11.7万澳元。
由于澳大利亚在低薪护理行业面临着严重的劳动力短缺，该委员会还建议针对残疾和老年护理等行业的工人推出一项试点签证计划。
该委员会表示:“劳动力短缺是一种普遍现象，这影响了对弱势群体的护理质量。
“事实证明，吸引老年护工特别难。考虑到提高护理人员与老年人比例的政策措施和人口老龄化的压力，这一问题可能会加剧。”
还敦促联邦政府为临时移民提供更多获得永久居留权的途径，包括为留学生提供更多毕业后留在澳大利亚的机会。
格拉顿研究所(Grattan Institute)经济政策项目主任布伦丹·科茨(Brendan Coates)表示，该委员会向所有职业的高薪职位开放雇主担保的改革将消除繁文缛节，使澳大利亚对世界上最优秀和最聪明的人更具吸引力。
“从长远来看，取消投资者签证将大大改善联邦政府和州政府的预算。财政部发现，投资者签证和吸引年龄较大、技能较低的移民一样，是预算的巨大负担。”他说。
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