商业澳洲 文章 45问公司合法减负与雇佣风险避责 | 澳洲战”疫”法必读100问(上)

45问公司合法减负与雇佣风险避责 | 澳洲战”疫”法必读100问(上)

文章来源:澳洲法律评论

作者:Kikki

2019年12月,新型冠状病毒(以下简称“新冠病毒”)肺炎疫情自武汉发生后,已成为全球最受关注的公共卫生事件。澳洲也无一例外沦陷了,为控疫疾,澳洲政府先后出台了多部相关政策,且采取各项有效措施来调整各个产业的发展。因而也引发了一系列法律问题,众多澳洲华人在面对这些措施时,会缺少一定的法律维权意识。

在疫情当前,更需要律师发挥其专业优势,向社会公众普及如何合法地应对因新冠病毒而引起的各类问题。基于此,澳洲法律平台将联合各位入驻律师作者,围绕当前疫情衍生的热点问题,实时撰写系列普法文章,并进一步将疫情期间的法律问题整理分类,进行全方位问题解答,以期用专业拥抱公益,践行社会责任

澳洲战“疫”法读100问汇总,将分成上中下三个篇幅。

•上  澳洲战”疫”法读100问(上) | 45问公司合法减负与雇佣风险避责

•中  澳洲战”疫”法读100问(中) | 35问澳元历史性暴跌,签证门槛大改革?

•下  澳洲战“疫”法读100问(下)| 租金、家暴和种族歧视?一文搞懂疫情下所有高频法律问题!

接下来,本文将从公司企业和雇主雇佣两个方面将相关问题进行汇总,以供各位读者查阅:

公司企业

A. 疫情当道,破产纷纷?澳洲华人餐馆2020年到底怎么活?
1.餐馆亏损债务累累,没有潜力盈利,董事无意继续在目前的场所经营,2020年该何去何从?

2.董事对餐馆的地理位置满意,主观原因造成了餐馆无法盈利,虽欠债但与房东关系很好,想结束旧公司摆脱现有债务,建立新公司继续经营餐馆,该怎么做?

3.餐厅开张时存留债务,现生意有起色但无法马上还清存留的所有债务,债主已动用法律手段强迫公司立即还债,餐厅该怎么办?

4.餐厅股东多,不盈利债务累累,股东不愿再投钱,纠纷不断,该怎么办?

5.餐厅是以个人或合作形式来经营的,债务累累无力偿还该怎么办?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《疫情当道,破产纷纷?澳洲华人餐馆2020年到底怎么活?!| 商法74》
作者:李彦

B.不可抗力条款如何帮助您在疫情危机下合理规避合同风险 | 商法83
6.疫情下,企业可以通过哪些制度安排,控制自身风险,尽量减少经济损失呢

7.在疫情危机下,“不可抗力条款”是否能帮助规避风险并减免合同义务

8.什么是“不可抗力”?

9.不可抗力条款是什么?

10.什么是合同落空原则?

11.有什么法律依据可用于支持店主减少或免除责任吗?

12.是否可以采取与房东协商少付或暂停支付租金?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《不可抗力条款如何帮助您在疫情危机下合理规避合同风险 | 商法83》
作者:Stephen Xia ,Jieyi Chen

C. 澳洲经济举步维艰!破产?清算?我究竟该怎么办?
13.什么是Insolvency公司破产制度?

14.公司破产与个人破产有什么区别?

15.什么样的公司才会被认定为破产公司?

16.出现哪些情况,公司将很有可能面临破产?

17.常见的破产程序有哪些?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《澳洲经济举步维艰!破产?清算?我究竟该怎么办?》
作者:Gabrielle Jiang 姜天怡

D.应对疫情危机,3月29日起,澳洲海外投资框架新变化?
18.应对疫情危机,3月29日起,澳洲海外投资框架有哪些新变?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《应对疫情危机,3月29日起,澳洲海外投资框架新变化?》
作者:Wendy Guo

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雇主雇佣

A. 疫情下的澳洲雇主法律须知 | 澳洲认证雇佣纠纷调解专员亲笔建议
19.疫情危机下,作为雇主,如何能够减低雇佣关系的风险和确保合规呢?

20.在澳大利亚作为雇主的基本义务和责任有哪些?

21.雇主能否要求刚回国或生病的员工进行自我隔离?

22.员工决定请假或不能上班期间,雇主需要发工资吗?

23.如果员工滞留在海外或被强制隔离呢?

24.雇主能否要求员工放假?

25.如果雇主决定暂时关店,暂停营业,雇主需要继续发薪水吗?

26. 雇主如何能获得最新的信息?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《疫情下的澳洲雇主法律须知 | 澳洲认证雇佣纠纷调解专员亲笔建议》
作者:Joseph Cheung

B.疫情下雇主处理员工问题的选择 | 裁员?在家工作?停工停薪?休法定年假?| 澳法评
27.如果顾客数量大幅减少、服务和产品的需求锐减,甚至生意需要暂时停摆,那么作为雇主应该如何解决员工的问题呢?

28.在目前严峻的COVID-19疫情下雇主有哪些选择?

29.在目前严峻的COVID-19疫情下雇主可以让员工在家工作吗?

30.在目前严峻的COVID-19疫情下雇主可以让员工修法定年假吗?

31.在目前严峻的COVID-19疫情下雇主可以让员工暂时停工停薪吗?

32.在目前严峻的COVID-19疫情下雇主可以直接裁员吗?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《疫情下雇主处理员工问题的选择 | 裁员?在家工作?停工停薪?休法定年假?| 澳法评》
作者:Felicity Wu

C. 疫情举措下,雇佣双方如何应对?| 澳洲人力常务董事建议
33.出现哪些情况的生意才符合暂时停工停薪的要求?

34.雇主如果选择给停工的雇员发放部分或全部的薪资的话,必须要考虑哪些因素?

35.雇主在被政府的第一阶段抗疫举措影响的生意除了standing down之外还可以有哪些选择?

36.如果员工是causal employees或者independent contractors,那么员工的生计该如何维持呢?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《疫情举措下,雇佣双方如何应对?| 澳洲人力常务董事建议》
作者:Felicity Wu

D.重磅新政计划公布!联邦政府JobKeeper Payment政策
37.JobKeeper Payment政策是什么?

38.JobKeeper Payment政策何时开始发放?

39.哪些雇主符合JobKeeper Payment政策条件?

40.雇主向ATO申请JobKeeper Payment有哪些方式?

41.自雇人士向ATO申请JobKeeper Payment有哪些方式?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《重磅新政计划公布!联邦政府JobKeeper Payment政策》
作者:卓誠立和会计师事务所

E.高达10万澳币的政府津贴,1500澳币的工资补助,我能申请到吗?丨税务
42.到底怎样才有资格拿到津贴补助?

43.拿到工资补贴(JobKeeper Payment)雇主需要具备哪些条件呢?

44.拿到工资补贴(JobKeeper Payment)员工需要具备哪些条件呢?

45.政府到底给多少工资补助呢?

点击原文链接查阅相关答案:
文章:《高达10万澳币的政府津贴,1500澳币的工资补助,我能申请到吗?丨税务》
作者:以唐

以上就是澳洲战“疫”法读100问汇总中公司合法减负与雇佣风险避责的45问(上)。

希望通过该专题能帮助各位读者,简单地初步查阅相关法律问题,望更多华人律师能加入到此次澳洲战“疫”的活动中,和澳洲华人客户之间紧密联系,我们将竭诚为您提供专业的法律咨询服务。

澳法评•澳战役

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