进入2023年，联邦政府针对澳洲移民进行了几大改革，其中审理时间、家庭团聚都有变化。此外，最近一则关于PR变动或改为美国式绿卡的消息更是引起热议，具体一起来看看吧。
01、州担配额增加
通过州担保获签几率将大幅增加
本财年，由于各个州和地区拿到更多的州担配额，申请人通过州和地区可获得的签证数量将大幅增加。“实际上，一些州正在努力提供足够快的服务，很多州和地区都在做出改变，以提高其移民系统的速度。”
内政部发言人表示，2022/23年度，为州和地区提名签证(190)设定了31,000个名额的规划水平，以及偏远地区提名签证(491)34,000个名额，其中大部分由州和地区政府提名。商业创新和投资项目(188类)将有5,000个签证名额。
从最终发布的配额数据上来看，各个州和地区州担配额大幅上涨！新州成为大赢家，190和491配额全部上涨，总配额达到15,276；维州不甘示弱，总配额达到14,900，维州190配额位列全澳第一，共11,500个，491配额也上涨到3,400个；西澳则位列第三，但190和491配额都没有发生变化；南澳也是比较乐观的，2,700个190配额没有变化，但是491配额上涨到5,300个！
所以说，整体来看，190和491配额总数都有所上涨！相比于8月公布的临时配额，整体增加了25.33% 。
早在2018/19年，只有约25,346个州和地区提名签证获得批准，647个偏远地区技术签证得到批准。各州和地区日益放宽了许多标准，包括技术职业名单，以使申请人更容易申请州担提名的签证。
02、签证审理时间更新
优先审理护士和教师的签证
此外，澳洲政府停止使用优先移民技术职业清单(PMSOL)对申请进行排名，将使更多的申请得到更快的处理，特别是对于关键的临时技能短缺签证，该签证旨在快速响应劳动力市场需求。
新的指示还取消了全球人才、商业创新和投资项目的优先权，可以看出在疫情期间得到优待的投资移民已经不再吃香，然而技术性人才成为了澳洲当前的目标。
但根据新消息，为解决人才稀缺，澳洲正在优先审理护士和教师的签证。这些签证最快在3天内得到审理。
根据此前移民局的新规定，技术签证申请按照以下优先顺序处理：
具体的优先顺序为：
与医疗保健或教学职业相关的签证申请；
雇主担保签证, 申请人由具有认可身份的认可担保人提名的签证申请；
与在指定区域进行的职业有关的签证申请；
对于永久和临时签证子类，计入移民计划的签证申请，不包括子类 188(商业创新和投资(临时))签证；
所有其他签证申请。
要注意的是，每个类别中，优先考虑境外的临时和永久技术签证申请。移民局表示，这意味着这些申请将得到更快的处理。特别是关键行业的临时技能短缺签证，旨在快速响应劳动力市场需求。
03、家庭团聚更容易
来自新西兰的申请人获得优先权
新政府推出了以需求为导向的配偶签证，“按需分配”意味着这些签证的签发数量没有限制。移民局估计本财政年度将签发约40,500份配偶签证。预计将签发3,000个儿童签证。家庭团聚将更容易，配偶和子女签证不受限制。
此外，受益于优先处理独立技术移民(189)新西兰分支的签证申请，居住在澳洲的新西兰人将能更快移民澳洲。同时，移民局放弃了某些签证要求，包括申请人必须在澳洲居住至少5年，以及符合某些应税收入门槛以及健康标准。
那些获得签证的人将能够更快地获得永久居留权，包括被允许立即获得国家残疾保险计划、在澳洲出生的孩子自动获得公民身份。
04、PR大变，或改为美国式绿卡
高等教育部门呼吁增加移民灵活性
除开上述即将发生的变化，高等教育部门Universities Australia(下称UA)向艾博年政府提交了一份移民制度审查报告，呼吁采用美国式的绿卡，让最急需的人才能够快速获得永居，来增加移民的灵活性。
此外，UA也呼吁自动向所有完成学业并通过品格检查的留学生发放临时毕业签证。同时也推出新的工具，让教育机构和雇主可以查看签证申请的状态。
要知道，国际教育在澳洲占据着举足轻重的地位，澳洲在这方面的提供能力也排在全球第三，仅次于加拿大和英国。
UA表示，多年来，该行业一直饱受疫情影响，希望移民审查能加快、简化留学生的入学速度。
UA的首席执行官Catriona Jackson表示，应该为长期留在澳洲，但没有入籍或获得永居的人设立新的学生签证类型，类似于对在澳洲学习的新西兰人的类型。
“我们的高等教育每年吸引无数的留学生，但只有28%的人申请工作，最终只有16%的人成为永久居民。”
“这并不让人惊讶，原因是申请留下的障碍比方法要多，包括等待时间长、看不到申请状态，以及总体上没有确定性。”
“但就在这个时候，我们的竞争对手正在增加移民中的留学生比例，来承认他们的重大贡献。澳洲在这方面落后于他们。”这份报告将由多个权威人士审查，给出的建议将在2月份向政府提交。
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原文链接：http://www.austargroup.com/news/info_35886.html
