作为可能全世界程序员实际收入最高的两个大国，最重要区别：
- 美国是ToC和ToB的软件业都强，中国只有ToC业务强。而ToB业务才是程序员就业大头
- 美国软件对各个行业的渗透率和办公自动化远远超过中国
因为美国其他行业的收入也还可以，更好的ToB业务软件可以形成减员增效的正反馈，促进软件业的发展。而中国其他行业可能是人比软件便宜，没必要买软件，小企业主基本上只买必须买也没有盗版的那些。搞企业软件的中国公司都半死不活（虽然美国的这种小软件公司也活的一般，但是现金流没什么问题，能活很多年）。
美国的ToB业务软件有先发优势，市场不仅仅在美国境内。境外收入虽然不是大头，但是压制了其他国家自然生长的软件业。
最后，当其他行业更不容易就业的情况下，软件行业作为唯一没有市场准入的高薪行业，会自动成为卷的漩涡中心，看看90-00后出生人口，这点在未来10-15年很难缓解，除非出现一个别的高薪行业来分流。而美国和其他发达国家其实是靠工作签证额度来进行软性准入。中国程序员无身份出海最大的对手是印度人和东欧程序员。
现在不建议大家美国，除非移民政策变了。否则先去加拿大澳大利亚换护照再拿TN/E3稳得多。
很多人都说会好转会好转，这的确是末世时平民的美好心愿，但活在现实我们应该清楚，当你特别希望一件事发生，无数人都希望一件事发生，不代表这件事情真会发生，重要的是客观情况能不能促成这件事情发生。
客观规律要认清：
如果要IT就业市场行情变好，决定因素不是市场上的从业者多么牛逼，而是由多少需求来雇佣这些从业者，需求从哪里来? 并不是”金九银十”时辰一到自然有很多岗位需求，岗位需求来自于用人单位。
整体看，企业有更多hc吗?
类比旅游餐饮业，过去几年疫情的影响大家也看到了，一些地方并不是不好玩，一些餐馆也不是东西不好吃，因为被服务的人不来了，所以萧条了，服务型行业就是这样，要金主有钱愿意花，服务型才能兴旺，这和自己多努力没多大关系。
IT行业服务的是整个社会各行各业，如果整体经济形势不好，那么IT行业也不会好。
所以，你要问IT行业能否回春，不如直接问整体经济形势能不能回春？不否认局部某些企业还挺缺人，但是整体形势不会乐观。甚至，金九银十期间，还真有可能有IT就业市场很热闹的现象，但是很可能是大厂优化掉很多资深员工之后，用更便宜的价格来招募初级员工，这样造成有很多招聘，但整体而言，就业机会并没有增多。
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招聘门槛一年比一年高，虽然也有同学们水平提升的因素，但是更主要的原因还是行业不景气、招聘变少、行业更内卷。
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