财政部长弗莱登伯格的 2022 年联邦预算包含一系列措施，通过与税收相关的激励措施来帮助澳大利亚企业。
将提供一系列帮助生活成本的措施，包括一次性付款 LITMO 付款，以及为养老金领取者和福利领取者提供 250 美元的付款，以及从 3 月 29 日午夜开始为期 6 个月的 50% 燃油消费税减免.
小型企业也是赢家，获得 20% 的技能和培训提升奖金，以及每年投资高达 100,000 美元的数字技术支出减少 20%，例如数字技术、电子发票、网络安全和网页设计。
个人税
低收入补偿 – LMITO 在 2021-22 年度增加了 420 美元（但未延长至 2022-23 年度）
宣布了几项与税收相关的主要措施，全面帮助了许多澳大利亚人，首先是对收入在 48,001 美元至 90,000 美元之间的个人增加 1,080 美元至 1,500 美元的中低收入税收抵免 (LMITO)。这笔一次性增加的 420 美元将用于 2021-22 收入年度。年收入不超过 48,000 美元的人将在 255 美元的 LMITO 福利之外获得 420 美元的税收抵免。应税收入超过 126,000 美元的人将没有任何福利。
LIMITO 金额将作为个人 2021-2022 年纳税申报表税收计算的一部分记入贷方，这将导致更大的退款或更低的纳税义务。如果纳税人的收入低于应纳税额，任何剩余的税收抵免将不予退还，而只会将纳税义务减少到零。
| 应纳税所得额 (TI) | LMITO 2021-22（当前） | LMITO 2021-22（建议） |
| $0 – $37,000 | 255 美元 | 675 美元 |
| 37,001 美元 – 48,000 美元 | 255 美元 + ([TI – 37,000] x 7.5%) | 675 美元 + ([TI – 37,000] x 7.5%) |
| 48,001 美元 – 90,000 美元 | 1,080 美元 | 1,500 美元 |
| 90,001 美元 – 126,000 美元 | 1,080 美元 – ([TI – 90,000] x 3%) | 1,500 美元 – ([TI – 90,000] x 3%) |
| $126,001 + | 零 | 零 |
低收入税收抵免没有变化。LITO 的最高金额为 700 美元。
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2022-23 年度个人税率不变；第 3 阶段从 2024-25 年开始不变
2022-23 年个人税率没有变化，但 2024-25 年第 3 阶段税率保持不变。
税收起征点和税率
| 应税收入 ($) | 2021-22 & 22-23 应付税款 | 2024-25 年应纳税额 |
| 0 – 18,200 | 零 | 零 |
| 18,201 – 45,000 | 无 + 超过 18,200 的 19% | 无 + 超过 18,200 的 19% |
| 45,001 – 120,000 | 5,092 + 超过 45,000 的 32.5% | – |
| 120,001 – 180,000 | 29,467 + 超过 120,000 的 37% | – |
| 180,001+ | 51,667 + 超过 180,000 的 45% | – |
| 45,001 – 200,000 | – | 5,092 + 超过 45,000 的 30% |
| 200,001+ | – | 51,592 + 超过 200,000 的 45% |
第三阶段税率变化将从 2024 年 7 月 1 日开始。将只有 3 个个人所得税税率——19%、30% 和 45%。对于一个介于 45,000 美元至 200,000 美元之间的大税级，32.5% 的边际税率将降至 30%。37%的税率将被取消。
医疗保险征收 2021-22 年的低收入门槛
医疗保险税将有一些变化。低收入门槛将提高到 23,365 美元（高于 2020-21 年的 23,226 美元）。对于没有孩子的夫妇，家庭门槛将提高到 39,402 美元（高于 2020-21 年的 39,167 美元）。每个额外的孩子将增加到 3,619 美元（原为 3,597 美元）。
符合 SAPTO 条件的单身老年人和养老金领取者的 Medicare 征税门槛将提高至 36,925 美元（高于 2020-21 年的 36,705 美元）。老年人和养老金领取者的家庭门槛将提高到 51,401 美元（从 51,094 美元上调），每个受抚养子女或学生的家庭门槛将提高到 3,619 美元。
生活费支付
将向符合条件的澳大利亚养老金领取者、福利领取者、退伍军人和符合条件的优惠卡持有人支付 250 美元的一次性生活费用。250 美元将免税，不计入任何政府支持的收入。
可抵扣 COVID-19 测试费用
从 2021 年 7 月 1 日起，为工作进行的 Covid-19 测试可对个人进行减税。如果企业为员工提供测试，则不会产生附加福利税 (FBT)。
营业税
员工培训
针对总营业额低于 5,000 万美元的企业，宣布了两项针对小型企业的支持措施，将外部培训课程和数字技术费用的免赔额提高 20%。此提升将在 2022 年 3 月 29 日至 2024 年 6 月 30 日期间提供。
符合条件的企业将能够为其员工申请课程和材料支出的额外 20%。培训课程必须在澳大利亚或在线向员工提供，或由澳大利亚的注册实体提供。
数字化采用
支持企业数字支出的资产折旧成本额外扣除 20%，例如便携式支付设备、网络安全系统或基于云的服务的订阅，费用不超过 100,000 美元。此项提升将在 2022 年 3 月 29 日至 2023 年 6 月 30 日期间适用。必须在提交下一个收入年度的营业税申报表和发生该年度的费用时申请此提升。
PAYG 和 GST 分期付款
在 12 月 31 日之前实施，如果从会计软件中提取并进行一些税收调整，企业可以选择根据其当前的财务业绩计算其 PAYG 分期付款。
此外，2022-23 收入年度 PAYG 和 GST 分期付款的 GDP 提升系数将设定为 2%。2% 的 GDP 提升率将适用于有资格使用相关分期付款方式的中小型企业（GST 分期付款的年总营业额高达 1000 万美元，PAYG 分期付款的年总营业额高达 5000 万美元）。
退休金
2019-20、2020-21 和 2021-22 收入年度的最低提款减少 50% 将延长至 2022-23 收入年度。这是希望退休的澳大利亚人不需要出售资产来满足最低提款要求。
根据立法，超级保证将从 10% 提高到 10.5%。雇员的工资牺牲供款不能用来减少雇主额外的0.5%的超级保障。
汽油
汽油和柴油以及其他石油基产品的燃油消费税暂时降低 50%，为期 6 个月。价格下跌将在接下来的两周内打击。
首次置业保证
首次置业保障计划将得到扩展，每年最多提供 50,000 个名额，其中 10,000 个名额用于向非首次购房者开放的新区域住房保障名额。符合条件的首次购房者可以获得贷款来建造新房或购买新房，首付低至 5%。可以通过参与的贷方将申请作为标准住房贷款申请流程的一部分。
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