澳大利亚工会和雇主一致同意，澳大利亚应每年增加4万名移民，以帮助填补技能短缺的问题，并要求增加学徒工资补贴。
这一共识暗示，现任政府可能在9月的就业和技能峰会上获得对某些政策改革的广泛支持，不过澳大利亚工商总会(Acci)将在周三发表重要讲话，拒绝工会提出的更有野心的要求。
澳大利亚工会理事会(ACTU)呼吁对电力进行价格控制，并征收暴利税，但aci的首席执行官安德鲁·麦凯勒在国家新闻俱乐部表示反对，认为这是“回到一个被遗忘的过去的时代”。
工党承诺优先考虑澳大利亚的就业，以促进移民热潮。
周三，ACTU发布了一份新的讨论文件，呼吁政府至少为Tafe提供70%的公共资金，并为受雇的学徒提供50%的联邦资助的工资补贴，其中四分之一将作为留职奖金被学徒收入囊中。
工会还希望保护外国工人，包括废除将他们与单一雇主绑定的签证条件，并允许他们在“独立证实的技术短缺”的任何行业工作。
如果这些条件和其他条件都能达成一致——包括优先考虑永久移民以及实施鼓励工资增长的改革——工会将支持将移民人数从16万人增至20万人。
acu主席米歇尔·奥尼尔(Michele O’neil)说:“我们支持优先考虑永久移民的签证制度，支持扩大永久移民的吸收，但这一决定必须与系统性变革相一致，以消除前政府领导下十年的低工资增长、剥削和忽视。”
在周三午间记者俱乐部演讲的草稿中，澳大利亚工商会主席麦凯勒指出，为了改善工作场所薪酬协议、技能投资或雄心勃勃的技术移民计划的谈判，不需要进行“权衡”，因为它们“毫无疑问是符合国家利益的”。
麦凯勒呼吁在学徒期的前12个月和一年学徒期的前6个月给予至少30%的工资补贴。
麦凯勒对“政府承认一项雄心勃勃、可持续的移民计划带来的重大经济价值”表示欢迎，并补充说，“至少在未来两年内”需要将永久技术移民人数增加到20万人，以解决人才短缺问题。
但他警告利益相关者要“公平”，而不是寻求“清算旧账或推动过时议程的机会”。相反，应该只尝试“合理和适度的改革”。
尽管在当前的通胀危机之前，工资水平已经停滞了10年，但麦凯勒警告称，“实际工资下降”只是“暂时的”。
麦凯勒警告政府不要颁布“大企业和大工会之间达成的协议”来改善谈判，这指的是工会和商业委员会在2020年达成的一项计划，该计划旨在快速批准工会谈判达成的薪酬协议，但被其他雇主拒绝。
麦凯勒呼吁对谈判规则做出“适度”的改变，以防止它们变得“过于僵化，使企业和工会完全远离协议制定”。
“我们不建议提出任何会让员工处境更糟的改变。”
麦凯勒说，他对防止提前终止薪酬协议的努力感到“困惑”，工作场所关系部长托尼·伯克(Tony Burke)曾表示，即使没有达成共识，工党也会在这一领域推进。
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